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Coaching professionnel & évolution de carrière
Vous vivez un changement important dans votre travail, envisagez une reconversion professionnelle, vous souhaitez évoluer dans votre carrière ?
Ce coaching professionnel est conçu pour vous aider à trouver clarté et élan."
Retrouver du sens prendre, prendre un nouveau départ
Ce n’est pas forcément une crise. Parfois, c’est juste une transition.
Un moment flou, déstabilisant... mais fertile, si on ne le traverse pas seul(e).
On ne quitte pas toujours son travail ou sa fonction parce qu’on est « en échec », mais parce qu’on a changé.
Ce qui avait du sens hier ne résonne plus aujourd'hui.
On se sent à l'étroit.
Ou appelé(e) ailleurs.
Dans ces périodes de bascule, un coaching professionnel peut vous aider à clarifier vos priorités, à retrouver l'élan, et à reconstruire les repères concrets pour avancer.
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À qui s’adresse ce coaching ?
Il peut vous être utile si :
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Vous ressentez une perte de sens dans votre travail, sans savoir par où commencer.
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Vous êtes en transition : reconversion professionnelle, changement de poste, création d’activité…
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Vous traversez un épuisement, une forme de saturation ou d’essoufflement.
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Vous êtes indépendant(e), thérapeute, coach, artiste… et vous souhaitez mieux structurer votre activité ou clarifier votre posture.
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Vous avez besoin de faire le point, sans urgence, mais avec profondeur.
Chaque parcours est unique. Ce qui compte ici, ce n’est pas l’intensité de la crise, mais votre désir de retrouver une direction... Et la qualité de l'accompagnement.
Comment se déroule l’accompagnement ?
Un cadre à la fois souple et structurant :
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En moyenne 1 à 6 séances selon votre objectif.
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Des entretiens d’1h à 1h30, en présentiel à Vincennes ou à distance (visioconférence).
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Un rythme adaptable : ponctuel ou régulier, selon votre besoin du moment.
Les outils proposés :
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Un questionnement stratégique, bienveillant et cadré
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Des exercices ciblés : visualisation, ancrage, recadrage, écriture...
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Des apports issus de l’hypnose ou de la thérapie brève, lorsque cela est pertinent
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Et surtout, une écoute active, sans jugement, pour vous aider à faire émerger vos propres réponses
Mon rôle n’est pas de vous conseiller ce que vous devriez faire, mais de créer un espace sûr, dynamique et respectueux pour que vous puissiez retrouver une vision claire et concrète.
Quels bénéfices attendre ?
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Un recentrage sur vos véritables besoins
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Une meilleure lisibilité de vos options et de vos ressources
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Des décisions plus alignées, prises avec lucidité
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Une énergie retrouvée pour avancer concrètement
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Une posture plus affirmée, plus juste dans votre environnement professionnel
Dans l’entre-deux, tout peut se rejouer.
Le coaching professionnel permet de transformer ces moments de flou en tremplins.
Exemples d’accompagnements
Les exemples ci-dessous sont des synthèses anonymisées de situations réelles que j’ai accompagnées. Ils reflètent la diversité des parcours professionnels et personnels rencontrés en coaching.
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Une femme en plein épuisement professionnel, salariée dans une grande structure, ne savait plus si elle devait rester ou partir. Au fil des séances, elle a clarifié ses besoins profonds et a pu prendre une décision sereine, en posant les bons repères pour sa transition.
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Un responsable RH souhaitait se repositionner dans un poste à plus forte dimension humaine. Le coaching lui a permis d’oser ce virage professionnel en s’appuyant sur ses forces plutôt que sur ses peurs.
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Une entrepreneuse ne parvenait pas à stabiliser son activité ni à sortir d’un sentiment de dispersion. En apprenant à poser des priorités réalistes, elle a retrouvé de l’efficacité, du plaisir et de la confiance dans son projet.
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Un manager, victime de conflits répétés dans son équipe, a pris conscience de ses schémas relationnels. En travaillant sur son positionnement, il a pu retrouver une posture d’autorité bienveillante et poser un cadre plus clair.
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Un professionnel en reconversion sentait que le métier qu’il visait ne correspondait pas à ses véritables aspirations. Les séances l’ont aidé à affiner ses critères, valider son nouveau choix et mettre en place une transition en douceur.
Envie d’en parler ensemble ?
Je vous propose un premier rendez-vous pour échanger sur votre situation.
Ce premier pas suffit souvent à relancer une dynamique.